Pagina 16 van 44 EersteEerste ... 612131415161718192026 ... LaatsteLaatste
Weergegeven resultaten: 376 t/m 400 van 1091
  1. #376
    Geregistreerd
    24 februari 2009
    Last Online
    25 maart 2024 @ 01:22
    Locatie
    Silicon valley
    Berichten
    8.178
    Discussies
    211
    Thanks
    11.944
    Thanked
    7.985 in 3.266 posts

    Standaard

    Terwijl Femke haar GL vriendjes lekker laat protesteren en gedoogd, en niet haandhaaft, gebeuren er nog meer meer "leuke dingen"in Amsterdam. Geenstijl rapporteerd:

    Osdorpplein wellicht nieuwe naam Osdorpplein
    Naamsverandering Osdorpplein in Amsterdam in beslissende fase

    Osdorpplein
    Osdorpplein wordt wellicht de nieuwe naam van het Osdorpplein in onze prachtige hoofdstad. Het plein in Osdorp moest van de lokale autoriteiten in Amsterdam-Osdorp een nieuwe naam krijgen, omdat Osdorpplein teveel herinnert aan een plein in Osdorp. Een van de opties voor de nieuwe naam van het Osdorpplein was Osdorpplein, en de mensen blijken nu massaal te stemmen op Osdorpplein.

    Andere opties waren Boerkaplein, Mekkaplein, Arabierenplein, Allochtonenplein, Plofkraakplein, Overvalplein, Opsporing Verzochtplein, Trouwstoetplein, Eerwraakplein en Kindhuwelijkplein. Maar verreweg de meeste stemmen zjin voor Osdorpplein, aldus de website die bijhoudt hoeveel mensen stemmen op de nieuwe naam voor het Osdorpplein.

    Omwonende Janny Osdorp-Plein (88) die sinds 1962 aan het Osdorpplein woont is opgetogen over de naamsverandering van het Osdorpplein. "We waren wel een beetje klaar met Osdorpplein. De nieuwe naam Osdorpplein is een hele verbetering. Lekker fris, lekker anders."

    Kees Osdorp, die met Janny Plein getrouwd is, en al 30 jaar een haringkar op het Osdorpplein uitbaat, is ook laaiend enthousiast over de nieuwe naam Osdorpplein. "Er staat heel groot 'Haring Osdorpplein' op mijn haringkar op het Osdorpplein. Dat hoef ik nu niet te veranderen in 'Haring Osdorpplein.'

    Osdorpplein wilde niet reageren. Er kan nog tot 25 oktober op Osdorpplein gestemd worden. Een maand later wordt de winnaar Osdorpplein bekendgemaakt. Door Femke Halsema, die nog nooit op het Osdorpplein geweest is.
    Bigger is better!
    Plastic is Fantastic!
    I prefer silicone boobs on slim and beautiful womans!
    Read my lips: no more taxes!
    “The problem with socialism is that you eventually run out of other people's money.”
    Voor de Nederlandse staat: Ik had geen ernstig vermoeden dat de betreffende dame met wie ik betaalsex had word uitgebuit of op enige wijze word gedwongen.

  2. #377
    Geregistreerd
    9 oktober 2005
    Last Online
    Gisteren @ 23:36
    Berichten
    41.600
    Discussies
    4589
    Thanks
    46
    Thanked
    14.284 in 8.443 posts

    Standaard

    AMSTERDAM - Burgemeester Femke Halsema van Amsterdam deelt ’het gebrek aan enthousiasme’ van de gemeenteraad over versterkte gebedsoproepen van de Blauwe Moskee in stadsdeel Nieuw-West. Ze vindt de versterkte oproep die uit de moskee schalt ’niet van deze tijd’. .... https://www.telegraaf.nl/nieuws/2047...-van-deze-tijd
    Ieder voordeel heb zijn nadeel............

  3. Onderstaande leden hebben Willem2 bedankt voor deze bijdrage:

    Megaboob (30 oktober 2019)

  4. #378
    Geregistreerd
    24 februari 2009
    Last Online
    25 maart 2024 @ 01:22
    Locatie
    Silicon valley
    Berichten
    8.178
    Discussies
    211
    Thanks
    11.944
    Thanked
    7.985 in 3.266 posts

    Standaard

    Zelfs Femke heeft af en toe een vlaag van verstand.....
    Bigger is better!
    Plastic is Fantastic!
    I prefer silicone boobs on slim and beautiful womans!
    Read my lips: no more taxes!
    “The problem with socialism is that you eventually run out of other people's money.”
    Voor de Nederlandse staat: Ik had geen ernstig vermoeden dat de betreffende dame met wie ik betaalsex had word uitgebuit of op enige wijze word gedwongen.

  5. Onderstaande leden hebben Megaboob bedankt voor deze bijdrage:

    schoolmeester (31 oktober 2019)

  6. #379
    Geregistreerd
    24 februari 2009
    Last Online
    25 maart 2024 @ 01:22
    Locatie
    Silicon valley
    Berichten
    8.178
    Discussies
    211
    Thanks
    11.944
    Thanked
    7.985 in 3.266 posts

    Standaard

    het moet niet gekker worden in Amsterdam.,,,
    geenstijl:

    Kunstraad Amsterdam presenteert de Nulmeting Diversiteit voor subsidiekraan
    Hey, een belangwekkend nieuw rapport van de Amsterdamse Kunstraad.


    Het was immers al weer bijna twee maanden geleden dat we leerden dat de vrijheid van meningsuiting inclusiviteit bedreigt. Enorm zin in de nieuwe les dus. Al is het eigenlijk geen les, het is een instrument, een middel, een RICHTSNOER. Namelijk: een 0-meting voor de diversiteit en inclusiviteit binnen uw bedrijf [zie PDF's onder Hoofdlijnen kunst en cultuur 2021-2024]. Bestaat uit 15 punten, en als u er niet aan voldoet, ja, dan gaat de geldkraan dicht. Nou jongens, lopen we even turvend met de kleurenwaaier door de kantoortuin?

    1. Is er in uw organisatie aandacht voor diversiteit en inclusie?
    2. Heeft uw organisatie een visie op diversiteit en inclusie?
    3. Heeft uw organisatie concrete doelstelligen op het gebied van diversiteit en inclusie geformuleerd?
    4. Wat is de rol van diversiteit en inclusie bij de keuzes voor het programma?
    5. Heeft uw organisatie doelstellingen geformuleerd om het programma (fysiek) toegankelijk te maken voor een divers publiek?
    6. Bereikt uw organisatie een divers samengesteld publiek, dat wil zeggen is uw publiek een afspiegeling van de Amsterdamse bevolking?
    7. Is de locatie waar uw publieksactiviteiten plaatsvinden toegangkelijk voor mensen met een zichtbare of onzichtbare beperking?

    8. Heeft uw organisatie concrete doelen met betrekking tot het bereiken van een divers publiek?
    9. Houdt uw organisatie rekening met een breed en divers publiek in uw communicatieuitingen?
    10. Is uw huidige personeelsbestand in alle lagen van de organisatie divers?
    11. Streeft uw organisatie naar een divers samengesteld personeelsbestand in alle functielagen en afdelingen (b.v. door aanpassen wervings- en selectiebeleid en het formuleren van streefcijfers)?
    12. Heeft het personeel in uw organisatie de juiste competenties (houding, kennis en vaardigheden) om met diveristeit in de organisatie om te gaan?
    13. Is uw organisatie ingericht voor werknemers met een zichtbare of onzichtbare beperking?
    14. Houdt uw organisatie bij werving van nieuw personeel rekening met diversiteit (denk b.v. aan werving via specifieke kanalen en netwerken)?
    15. Kiest uw organisatie bewust partners die bijdragen aan uw doelstellingen op het gebied van diversiteit en inclusiviteit?
    Bigger is better!
    Plastic is Fantastic!
    I prefer silicone boobs on slim and beautiful womans!
    Read my lips: no more taxes!
    “The problem with socialism is that you eventually run out of other people's money.”
    Voor de Nederlandse staat: Ik had geen ernstig vermoeden dat de betreffende dame met wie ik betaalsex had word uitgebuit of op enige wijze word gedwongen.

  7. #380
    Geregistreerd
    9 mei 2006
    Last Online
    Vandaag @ 00:07
    Berichten
    3.127
    Discussies
    34
    Thanks
    10
    Thanked
    2.778 in 1.476 posts

    Standaard

    Geil, een enquête!!! Gelijk even invullen!!!

    1. Is er in uw organisatie aandacht voor diversiteit en inclusie?

      Nee, de aandacht in onze organisatie gaat voornamelijk uit naar de producten en diensten die wij leveren, en of deze aansluiten bij een behoefte in de markt. Hierdoor zijn er ruim voldoende klanten die onze producten en diensten afnemen, waardoor wij een zelfredzame private onderneming zijn die voor het voortbestaan niet afhankelijk is van subsidies.

    2. Heeft uw organisatie een visie op diversiteit en inclusie?

      Absoluut!!! In onze visie heeft iedere organisatie z'n eigen bedrijfscultuur. Wanneer iemand niet in die bedrijfscultuur past lijkt het ons logisch dat die persoon op zoek gaat naar een werkomgeving waar de bedrijfscultuur beter aansluit op zijn of haar persoonlijkheid. Het lijkt ons onzinnig en bovendien onmogelijk om de bedrijfscultuur aan te passen zodat werkelijk ieder willekeurig individu zich er thuis voelt.

    3. Heeft uw organisatie concrete doelstellingen op het gebied van diversiteit en inclusie geformuleerd?

      Absoluut!!! Wij geloven in teamwork, want een team is nu eenmaal meer dan de som van de individuele elementen. Een team is niet een willekeurige groep mensen die toevallig aan hetzelfde project werken. Een team is een groep mensen die met elkaar kunnen lezen en schrijven, en waarbinnen een gevoel van saamhorigheid heerst. Diversiteit staat saamhorigheid en daarmee team-vorming in de weg. Een divers team is geen team, maar een groep mensen die hun identiteit/ego laten prevaleren boven de team-spirit. Dergelijke 'teams' zijn veel te kostbaar voor een private onderneming. Als private onderneming moeten we immers op eigen kracht het hoofd boven water houden, en kunnen we niet even lurken uit een subsidie-kraan. Sterker nog: dergelijke subsidie-kranen kunnen alleen blijven stromen vanwege de belastingen die de onderneming en haar werknemers afdragen. Graag gedaan!!!

    4. Wat is de rol van diversiteit en inclusie bij de keuzes voor het programma?

      Diversiteit speelt geen enkele rol. Wij kijken in de eerste plaats naar WIE iemand is, en niet naar WAT iemand is.

    5. Heeft uw organisatie doelstellingen geformuleerd om het programma (fysiek) toegankelijk te maken voor een divers publiek?

      Absoluut!!! Wij zijn een private onderneming, en voor ons voortbestaan dus volledig afhankelijk van het zo breed mogelijk weg kunnen zetten van onze producten en diensten. Daarom investeren wij volop in marketing/marktonderzoek om ervoor te zorgen dat wij aansluiting houden met de mark, welke bestaat uit een zeeeeeer divers publiek.

    6. Bereikt uw organisatie een divers samengesteld publiek, dat wil zeggen is uw publiek een afspiegeling van de Amsterdamse bevolking?

      Nee, Rotterdammers zijn bij ons ook meer dan welkom!!!

    7. Is de locatie waar uw publieksactiviteiten plaatsvinden toegankelijk voor mensen met een zichtbare of onzichtbare beperking?

      Dat hangt natuurlijk helemaal van de beperking af. Helaas moeten wij toegeven dat onze publieksactiviteiten niet toegankelijk zijn voor mensen die in coma liggen, en met een machine kunstmatig in leven gehouden moeten worden. Wij schamen ons diep.....

    8. Heeft uw organisatie concrete doelen met betrekking tot het bereiken van een divers publiek?

      Natuurlijk!!! Wij zijn een private onderneming, en daarom voor ons voortbestaan volledig afhankelijk van het klanten-publiek. Wat dat betreft dus: Hoe meer zielen, hoe meer vreugd.

    9. Houdt uw organisatie rekening met een breed en divers publiek in uw communicatie-uitingen?

      Nogmaals: wij zijn een private onderneming, dus het enige waar wij rekening mee houden is of de extra kosten van communicatie-uitingen (marketing, reclame) ook daadwerkelijk extra baten opleveren.

    10. Is uw huidige personeelsbestand in alle lagen van de organisatie divers?

      Nee, alleen mensen met voldoende capaciteiten komen hogerop, ongeacht WAT ze zijn.

    11. Streeft uw organisatie naar een divers samengesteld personeelsbestand in alle functielagen en afdelingen (b.v. door aanpassen wervings- en selectiebeleid en het formuleren van streefcijfers)?

      Natuurlijk niet. Dat is discriminatie op basis van gender, etniciteit of leeftijd. Een sollicitatie-procedure is per definitie een uitsluitingsproces waar kandidaten uitgesloten worden totdat de meest geschikte kandidaat over blijft. Gender, etniciteit of leeftijd behoren binnen onze onderneming niet tot de criteria waaraan we de geschiktheid van een kandidaat toetsen.

    12. Heeft het personeel in uw organisatie de juiste competenties (houding, kennis en vaardigheden) om met diversiteit in de organisatie om te gaan?

      Als wij als onderneming werkelijk divers en inclusief willen zijn, dan zouden mensen ZONDER die competenties ook bij ons werkzaam mogen zijn.

    13. Is uw organisatie ingericht voor werknemers met een zichtbare of onzichtbare beperking?

      Hangt wederom van de beperking af.

    14. Houdt uw organisatie bij werving van nieuw personeel rekening met diversiteit (denk b.v. aan werving via specifieke kanalen en netwerken)?

      Nogmaals: wij kijken in de eerste plaats naar WIE iemand is, en niet naar WAT iemand is.

    15. Kiest uw organisatie bewust partners die bijdragen aan uw doelstellingen op het gebied van diversiteit en inclusiviteit?

      Nee (zie 1 t/m 14)



    J.W.
    Keep on Walking.....

  8. Onderstaande 5 leden hebben Jan_Wandelaar bedankt voor deze bijdrage:

    @j (16 november 2019),Eddy_V (12 december 2019),Megaboob (16 november 2019),Shakir (17 november 2019),sofaking (16 november 2019)

  9. #381
    Geregistreerd
    24 februari 2009
    Last Online
    25 maart 2024 @ 01:22
    Locatie
    Silicon valley
    Berichten
    8.178
    Discussies
    211
    Thanks
    11.944
    Thanked
    7.985 in 3.266 posts

    Standaard

    Met links aan de macht weet je wat je wacht... diepe treurnis weer eens....

    Raad meermalen onjuist geïnformeerd

    Zakkenvullen aan de top bij gemeente Amsterdam
    Door MIKE MULLER

    Updated 18 min geleden
    3 uur geleden in BINNENLAND

    0
    comments icon


    AMSTERDAM - Topambtenaren op de Stopera zorgen extreem goed voor zichzelf en wanen zich onaantastbaar. De veelverdieners kunnen, in tegenstelling tot de andere G4-gemeenten, niet boventallig verklaard worden. En als ze toch moeten vertrekken, verlangen ze een zak geld van 75 mille, zo blijkt uit onafhankelijk onderzoek.

    Wethouder Touria Meliani moet opnieuw uitleg gaan geven.
    Wethouder Touria Meliani moet opnieuw uitleg gaan geven.Ⓒ RICHARD MOUW
    Tien van hen kregen dat bedrag ook daadwerkelijk. De raad slijpt de messen voor een nieuw debat met verantwoordelijk wethouder Touria Meliani (Personeelszaken), die meermalen onjuiste informatie deelde.


    Deze krant berichtte afgelopen jaar al over de vertrekregeling die oud-gemeentesecretaris Arjan van Gils kreeg. Maar hij bleek lang niet de enige, zo komt nu naar voren. In Amsterdam werd sinds 2014 ’bij benadering’ 678.274 euro uitgegeven aan tien vertrekkende topambtenaren, soms zelfs als ze vrijwillig weggingen. Eerder werd nog gesteld dat het slechts vijf of zes regelingen betrof.

    Vertrekregeling
    Van Gils, voormalig hoogste baas van de Stopera, is momenteel D66-wethouder in Rotterdam en belast met de portefeuille Organisatie. Ook in de havenstad is hij bevoegd vertrekregelingen met een hogere waarde dan 9100 euro te sluiten, zo tekenen onderzoekers fijntjes op.

    Ex-gemeentesecretaris en huidig wethouder Arjan van Gils, die in Rotterdam tegenwoordig onder meer lintjes knipt, wil geen uitleg geven over de vertrekregelingen waarvoor hij jarenlang verantwoordelijk was.
    Ex-gemeentesecretaris en huidig wethouder Arjan van Gils, die in Rotterdam tegenwoordig onder meer lintjes knipt, wil geen uitleg geven over de vertrekregelingen waarvoor hij jarenlang verantwoordelijk was.Ⓒ ROEL DIJKSTRA
    Schrikbarend veel mis met vertrekregelingen
    In Amsterdam ging er gedurende zijn werkzame carrière schrikbarend veel mis rondom de verstrekking van vertrekregelingen, blijkt uit het vernietigende rapport dat gisteren naar de raad in Amsterdam is gestuurd. Zelf wil Van Gils niet reageren. „Geen commentaar”, antwoordt zijn woordvoerder. Eerder negeerde de D66’er ook al oproepen vanuit Amsterdam om de 75.000 euro die hijzelf toucheerde, terug te betalen.

    Stopera
    Naast Van Gils blijken nog negen topambtenaren met gevulde zakken de Stopera te hebben verlaten. Dat concluderen financieel experts, nadat zij maandenlang de contracten van deze ambtenaren – die gemeenteraadsleden niet mochten inzien – hadden doorgespit. Er blijven evenwel vraagtekens over na maanden speuren. Zo is het de deskundigen niet gelukt duidelijkheid te verkrijgen over de exacte hoeveelheid vertrokken directeuren.

    Directeuren kunnen niet ’boventallig worden verklaard’
    Wel valt ze iets anders vreemds op: Amsterdams beleid is bijvoorbeeld dat ambtenaren in een directeursfunctie niet op straat kunnen worden gezet bij reorganisaties. Het is onmogelijk ’boventallig te worden verklaard’. „Dat was staand beleid geworden, terwijl dit eigenlijk een eenmalige toezegging was bij een reorganisatie. Daar ligt geen collegebesluit aan ten grondslag”, zo blijkt uit het rapport. Directeuren dienen ’beschermd’ te worden omdat de functie ’kwetsbaar ’ is, zo luidt een van de verklaringen van ambtenaren zelf.

    BEKIJK OOK:

    Amsterdamse ’sorry’ rond gouden handdruk gecensureerd
    Uit het onderzoek blijkt verder dat er sinds 2014 tien goudgerande regelingen – ten hoogte van twee modale jaarsalarissen – werden getroffen. Eerder werd in antwoord op een WOB-verzoek nog gesteld dat het om vijf regelingen ging. Aanvullende informatie weigerde de gemeente tot op heden aan deze krant te verstrekken.

    Ambtenaren met 75 mille vertrokken
    Toen kritische raadsleden wethouder Meliani om opheldering vroegen werd een nieuwe, uitvoerige zoekslag uitgezet. Weken later werd gemeld dat het om zes regelingen ging. Maar nu blijkt dat ook toen de raad lang niet alle regelingen kreeg voorgelegd: in totaal zijn tien ambtenaren met zo’n 75 mille vertrokken.

    De vraag is of die terecht zijn uitgekeerd, omdat een vertrekregeling de ’uitzondering’ op de regel moet vormen. Van terughoudendheid en soberheid bleek geen sprake. Uit interviews valt op te maken dat een vertrekregeling als iets vanzelfsprekends wordt gezien, zowel aan de kant van de gemeente als aan de kant van de directeur.

    "Niet voldoende zorgvuldig, rechtmatig en navolgbaar"
    Het valt de onderzoekers voorts op dat in 2018 – in een half jaar tijd – vier van de tien vertrekregelingen gesloten zijn. „Opvallend is dat 75.000 euro, het bedrag dat is ingesteld als plafondbedrag, niet alleen als richtlijn voor een plafondbedrag wordt gebruikt, maar ook het beginpunt van de onderhandelingen lijkt te zijn.

    Op één na hebben alle regelingen een waarde van 75.000 euro, of iets minder.” En: „Het heeft een aanzuigende werking. Dit blijkt uit de afwegingen die in de dossiers terug te lezen zijn. Ook het feit dat nagenoeg alle vertrekregelingen rond de 75.000 euro uitkomen, ondersteunt deze conclusie.”

    Als een dergelijke financiële vergoeding wordt getroffen, blijkt dat de gemeentesecretaris daarin vaak een cruciale rol speelt. De hoogste ambtenarenbaas blijkt zonder afstemming met afdelingen die daarover gaan, deals voor te bereiden. „Daarnaast zijn er enkele situaties geweest waarin de gemeentesecretaris of de directeur direct een bedrag noemde en er feitelijk geen onderhandeling heeft plaatsgevonden.” Ambtenaren die waarschuwden voor risico’s, kregen geen gehoor.

    BEKIJK OOK:

    ’Grote zorgen’ over vertrekregelingen topambtenaren Amsterdam
    Datzelfde geldt bij adviezen van de afdeling Juridische Zaken die in de wind zijn geslagen. „Een voorbeeld hiervan is een regeling waarvan Juridische Zaken bij de toetsing aan het beleid en de kaders constateert dat er geen sprake is van de eerdergenoemde noodzaak (tot het sluiten van een vertrekregeling, red.), maar die toch wordt gesloten.” En: „Juridische Zaken gaf aan dat een bepaalde regeling boven het bedrag van 75.000 euro zou komen en dat het college daarover geraadpleegd moest worden. Dat is uiteindelijk niet gebeurd.”

    Zelfs bij vrijwillig vertrek portemonnee getrokken
    Er blijkt meer mis: een vertrekkende ambtenaar kreeg te horen dat diegene tot aan de ontslagdatum verlof zou opnemen. Dat terwijl het verlofsaldo helemaal niet toereikend was. Volgens de onderzoekers blijkt uit alle gevallen die onderzocht zijn dat ’men standaard gebruik maakt van de vertrekregeling’. Zelfs bij vrijwillig vertrek wordt de portemonnee getrokken. Twee van de tien besluiten om een vertrekregeling aan te gaan, zijn niet genomen door de daartoe bevoegde functionaris.

    BEKIJK OOK:

    Wethouder Van Gils weigert dubieuze ontslagvergoeding terug te betalen
    De onderzoekers verwijten niet alleen de gemeentelijke leiding – het college had lange tijd geen zicht op de regelingen – onzorgvuldigheid, maar wassen ook de oren van topambtenaren, die een eigen verantwoordelijkheid hebben. Het ontbreken daarvan is „gezien de publieke gevoeligheid rond het thema ernstig.”

    Verantwoordelijk wethouder Touria Meliani laat weten dat de conclusies van de onderzoekers „de juiste zaken raken, zowel richting de rol van het college als de ambtelijke organisatie, met focus op de ambtelijke top.” Ze erkent dat de totstandkoming van vertrekregelingen ’niet voldoende zorgvuldig, rechtmatig en navolgbaar is’. De aanbevelingen zullen worden overgenomen, schrijft ze.
    Bigger is better!
    Plastic is Fantastic!
    I prefer silicone boobs on slim and beautiful womans!
    Read my lips: no more taxes!
    “The problem with socialism is that you eventually run out of other people's money.”
    Voor de Nederlandse staat: Ik had geen ernstig vermoeden dat de betreffende dame met wie ik betaalsex had word uitgebuit of op enige wijze word gedwongen.

  10. #382
    Geregistreerd
    24 februari 2009
    Last Online
    25 maart 2024 @ 01:22
    Locatie
    Silicon valley
    Berichten
    8.178
    Discussies
    211
    Thanks
    11.944
    Thanked
    7.985 in 3.266 posts

    Standaard

    Femke geeft zelf nu ook haar faalbeleid aan:

    Femke Halsema blikt terug op 2019


    De politie komt 500 mensen tekort, de drugscriminaliteit viert hoogtij en de stad heeft te kampen met een golf aan plofkraken; Amsterdam is een stad waar de dossiers zich opstapelen. Deze week sluiten 16 basisscholen de deuren wegens het lerarentekort en deze vrijdag komen de boeren met trekkers naar de Dam om te demonstreren tegen het stikstofbeleid. De Wereld Draait Door praat erover met de burgemeester: Femke Halsema.
    Bigger is better!
    Plastic is Fantastic!
    I prefer silicone boobs on slim and beautiful womans!
    Read my lips: no more taxes!
    “The problem with socialism is that you eventually run out of other people's money.”
    Voor de Nederlandse staat: Ik had geen ernstig vermoeden dat de betreffende dame met wie ik betaalsex had word uitgebuit of op enige wijze word gedwongen.

  11. Onderstaande leden hebben Megaboob bedankt voor deze bijdrage:

    John mc Snek (13 december 2019)

  12. #383
    Geregistreerd
    29 december 2006
    Last Online
    18 december 2022 @ 12:24
    Locatie
    Antwerpen en Oostende
    Berichten
    9.880
    Discussies
    235
    Thanks
    4.729
    Thanked
    6.643 in 3.149 posts

    Standaard

    Dat geldt niet specifiek voor Amsterdam maar lijkt.me een tendens voor heel Nederland en België

  13. #384
    Geregistreerd
    10 juli 2007
    Last Online
    Vandaag @ 11:33
    Locatie
    op de grens
    Berichten
    2.743
    Discussies
    168
    Thanks
    2.718
    Thanked
    8.032 in 1.575 posts

    Standaard

    Intussen heeft haar partner 40 uur taakstraf gekregen voor verboden wapenbezit. Het zoontje is onderhanden genomen door bureau Halt.

    Wat er vandaag de dag al burgemeester kan worden.
    Er loopt hier heerlijk spul, dat precies past om je ***.
    En als ze ooit iets uitvinden wat nog lekkerder is, dan blijf ik dit er toch bij doen.
    Maar....als vrouwen zelf mogen bepalen wat ze doen.......dan is dat altijd en overal......het begin van het einde.

  14. Onderstaande 2 leden hebben noglangnietuitgewandeld bedankt voor deze bijdrage:

    John mc Snek (13 december 2019),Megaboob (15 december 2019)

  15. #385
    Geregistreerd
    22 april 2006
    Last Online
    11 augustus 2022 @ 17:04
    Berichten
    768
    Discussies
    13
    Thanks
    451
    Thanked
    264 in 174 posts

    Standaard

    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door noglangnietuitgewandeld Bekijk bericht
    Wat er vandaag de dag al burgemeester kan worden.
    Is iemand met privéproblemen minder competent als burgemeester dan iemand zonder privéproblemen?

  16. #386
    Geregistreerd
    24 april 2016
    Last Online
    10 februari 2024 @ 19:55
    Berichten
    1.701
    Discussies
    20
    Thanks
    879
    Thanked
    1.179 in 621 posts

    Standaard

    Als je partner, zoals nu, een strafblad heeft, kom je in Nederland normaal al niet door de screening bij veel trivialere publieke functies.
    Dwdd was ook tenenkrommend, ik hoop dat Red Devil niet echt zo’n simpele ziel is dat ie niet meer nuance kan zien en niet verder komt dan dergelijke simplistische algemeenheden. Net of je alles wat privé gebeurt op het hoopje privé problemen te vegen is, ook als
    deze een strafrechtelijke component hebben. Maar goed, dat kwartje gaat de komende 100 jaar niet meer vallen...

  17. #387
    Geregistreerd
    29 december 2006
    Last Online
    18 december 2022 @ 12:24
    Locatie
    Antwerpen en Oostende
    Berichten
    9.880
    Discussies
    235
    Thanks
    4.729
    Thanked
    6.643 in 3.149 posts

    Standaard

    Lees wat ik hierover al eerder schreef
    Een enorm opgeblazen op de man,euh vrouw spelend vuil spelletje
    NOGMAALS : het ging over een jongetje dat men een nepwapen een onbewoonbaar verklaarde boot verkende
    Een kwajongensstreek,niet meer,niet minder
    Hij die zonder zonde is werpe de 1ste steen

  18. Onderstaande 3 leden hebben deket bedankt voor deze bijdrage:

    Badslippers (14 december 2019),molaar (14 december 2019),Red Devil (14 december 2019)

  19. #388
    Geregistreerd
    3 december 2015
    Last Online
    Vandaag @ 12:59
    Locatie
    Midden Brabant
    Berichten
    5.752
    Discussies
    86
    Thanks
    14.343
    Thanked
    9.379 in 3.391 posts

    Standaard

    Eens dat het opgeblazen wordt, eens dat jongens moeten kunnen ontdekken.

    Maar het was geen nepwapen, anders was vader niet veroordeeld. En dat wapen was ook niet goed opgeborgen, anders had die zoon het niet mee kunnen nemen. En ik denk dat >80% van de NL jongens zo is opgevoed dat ze het NOOIT in hun hoofd zouden halen om met zo’n wapen de straat op te gaan. Dus in die opvoeding is ook wel wat mis gegaan.

    Dit soort wapens, ook al zijn ze onbruikbaar worden gebruikt bij overvallen. Daarom staat er terecht een straf op bezit.

  20. Onderstaande leden hebben WANDELAAR5 bedankt voor deze bijdrage:

    schoolmeester (14 december 2019)

  21. #389
    Geregistreerd
    10 juli 2007
    Last Online
    Vandaag @ 11:33
    Locatie
    op de grens
    Berichten
    2.743
    Discussies
    168
    Thanks
    2.718
    Thanked
    8.032 in 1.575 posts

    Standaard

    Er gaan inmiddels onder het gnuivende deel van Nederland al speculaties rond wat die taakstraf in onderhavig geval zou kunnen inhouden. Kan van alles zijn. Van papiertjes prikken in 't Vondelpark, tot koffie schenken in Huize Avondrood, tot toiletten schoonmaken in het Asielzoekerscentrum. Persoonlijk hoop ik op het laatste.
    Er loopt hier heerlijk spul, dat precies past om je ***.
    En als ze ooit iets uitvinden wat nog lekkerder is, dan blijf ik dit er toch bij doen.
    Maar....als vrouwen zelf mogen bepalen wat ze doen.......dan is dat altijd en overal......het begin van het einde.

  22. Onderstaande leden hebben noglangnietuitgewandeld bedankt voor deze bijdrage:

    Megaboob (15 december 2019)

  23. #390
    Geregistreerd
    12 maart 2013
    Last Online
    Gisteren @ 16:21
    Locatie
    �� overal, overal ��, waar de meisjes zijn, waar de meisjes zijn!
    Berichten
    8.674
    Discussies
    127
    Thanks
    11.960
    Thanked
    18.383 in 6.024 posts

    Standaard

    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door noglangnietuitgewandeld Bekijk bericht
    Er gaan inmiddels onder het gnuivende deel van Nederland al speculaties rond wat die taakstraf in onderhavig geval zou kunnen inhouden. Kan van alles zijn. Van papiertjes prikken in 't Vondelpark, tot koffie schenken in Huize Avondrood, tot toiletten schoonmaken in het Asielzoekerscentrum. Persoonlijk hoop ik op het laatste.
    Kan ik mij voorstellen maar dat laatste gaat weer ten koste van betaalde arbeidskrachten (ga er maar van uit dat de schoonmaak aanbesteed en dus uitbesteed is)
    Een weekje poep scheppen in de stallen van de demonstrerende koeien- en varkensboeren lijkt mij een meer passende straf.
    Dan ziet hij ook eens hoe het er in de echte wereld aan toe gaat.
    En Garde

  24. #391
    Geregistreerd
    18 september 2014
    Last Online
    25 januari 2024 @ 09:03
    Berichten
    1.913
    Discussies
    20
    Thanks
    552
    Thanked
    1.574 in 819 posts

    Standaard

    Natuurlijk niet.
    Hij dient 40 uur de ambtswoning van de Burgemeester schoon te maken.

  25. #392
    Geregistreerd
    24 april 2016
    Last Online
    10 februari 2024 @ 19:55
    Berichten
    1.701
    Discussies
    20
    Thanks
    879
    Thanked
    1.179 in 621 posts

    Standaard

    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door WANDELAAR5 Bekijk bericht
    Dit soort wapens, ook al zijn ze onbruikbaar worden gebruikt bij overvallen. Daarom staat er terecht een straf op bezit.
    Zelfs Halsema is formeel strafbaar omdat het wapen zich in haar woning bevond, alleen hier is niks mee gedaan.
    YY was ook strafbaar en is gestraft /gesloten omdat een andere malloot pillen bij zich had, die zich daardoor in hun pand bevonden.

    Als je in de prostitutiebranche zit en niet van Groen Links bent gelden er blijkbaar andere regels



    Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

  26. #393
    Geregistreerd
    14 november 2005
    Last Online
    6 maart 2024 @ 03:41
    Berichten
    897
    Discussies
    41
    Thanks
    30
    Thanked
    1.111 in 461 posts

    Standaard

    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door John mc Snek Bekijk bericht
    Zelfs Halsema is formeel strafbaar omdat het wapen zich in haar woning bevond, alleen hier is niks mee gedaan.
    YY was ook strafbaar en is gestraft /gesloten omdat een andere malloot pillen bij zich had, die zich daardoor in hun pand bevonden.

    Als je in de prostitutiebranche zit en niet van Groen Links bent gelden er blijkbaar andere regels



    Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
    Woning = prive. Wapenbezit is strafbaar, maar Halsema was noch eigenaar noch bezitter.

    YY is/ was particuliere ruimte ingericht als publiekelijk toegankelijke ruimte. Groot verschil.

    Je beweringen kloppen niet
    EVERYTHING YOU KNOW IS WRONG !!

  27. #394
    Geregistreerd
    24 april 2016
    Last Online
    10 februari 2024 @ 19:55
    Berichten
    1.701
    Discussies
    20
    Thanks
    879
    Thanked
    1.179 in 621 posts

    Standaard Femke Halsema wordt nieuwe burgemeester van Amsterdam

    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Dennis Bekijk bericht
    Woning = prive. Wapenbezit is strafbaar, maar Halsema was noch eigenaar noch bezitter.

    YY is/ was particuliere ruimte ingericht als publiekelijk toegankelijke ruimte. Groot verschil.

    Je beweringen kloppen niet
    Als je in je privé woning , ook als je geen eigenaar bent, woont , en je partner /zoon etc zet er wiet binnen of legt er een zak pillen neer, buiten jouw weten om; dan gaat er toch een zegel op de deur en wordt je pand gesloten.

    Kortom YY was in de Halsema situatie ook gewoon op dezelfde wijze de sjaak gewest, je vergelijking klopt niet en voegt niks toe, of het een privé woning is of publiek toegankelijke ruimte is compleet irrelevant.

    Voor een wapen geldt dat je formeel strafbaar bent als het zich in je woning bevindt ( ja ja een privé woning, ook als je geen eigenaar bent ) tenzij je er redelijkerwijs echt geen weet van kon hebben. Ook als het niet jouw eigen wapen is. Je verzint een “verschil” dat niet bestaat.

    Vaak is de bewijslast moeilijk en volstaat men met het vervolgen van de eigenaar , zie bijvoorbeeld:




    Misschien toch eens iets langer nadenken of je iets beter inlezen voor je al die lariekoek post?


    Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

  28. Onderstaande 2 leden hebben John mc Snek bedankt voor deze bijdrage:

    Megaboob (15 december 2019),Red Devil (14 december 2019)

  29. #395
    Geregistreerd
    24 april 2016
    Last Online
    10 februari 2024 @ 19:55
    Berichten
    1.701
    Discussies
    20
    Thanks
    879
    Thanked
    1.179 in 621 posts

    Standaard Femke Halsema wordt nieuwe burgemeester van Amsterdam

    Dubbel

  30. #396
    Geregistreerd
    6 maart 2009
    Last Online
    Vandaag @ 11:29
    Berichten
    11.063
    Discussies
    223
    Thanks
    13.004
    Thanked
    17.409 in 6.122 posts

    Standaard

    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door John mc Snek Bekijk bericht
    Zelfs Halsema is formeel strafbaar omdat het wapen zich in haar woning bevond, alleen hier is niks mee gedaan.
    YY was ook strafbaar en is gestraft /gesloten omdat een andere malloot pillen bij zich had, die zich daardoor in hun pand bevonden.

    Als je in de prostitutiebranche zit en niet van Groen Links bent gelden er blijkbaar andere regels
    Klopt, er gelden inderdaad andere regels en daarom gaat de vergelijking niet op. Je vergelijkt namelijk appels met peren. Die man van Halsema is veroordeeld voor wapenBEZIT. Bij YY is een totaal andere wet (Damocles) aan de orde en gaat het om aangetroffen drugs. De opmerking: "zelfs Halsema is formeel strafbaar", lijkt me ook lariekoek. Het gaat hier immers om het BEZIT en juist dat feit dient bewezen te worden. Maar ja, Johnmcsnek weet alles ! ! !

  31. Onderstaande leden hebben Badslippers bedankt voor deze bijdrage:

    ju52 (16 december 2019)

  32. #397
    Geregistreerd
    9 mei 2006
    Last Online
    Vandaag @ 00:07
    Berichten
    3.127
    Discussies
    34
    Thanks
    10
    Thanked
    2.778 in 1.476 posts

    Standaard

    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Badslippers Bekijk bericht
    ... en gaat het om aangetroffen drugs.
    Dat wijf staat zo strak dat ze nauwelijks haar kaken van elkaar kan krijgen. Er zal dus ongetwijfeld wel het e.e.a. aan drugs te vinden te zijn in huize halsema. Wanneer mensen zich schuldig maken aan illegaal vuurwapenbezit is dat immers slechts zeeeeeer zelden het enige vergrijp waar ze zich schuldig aan maken.

    Naar de reden waarom de politie verzuimt heeft om te zoeken naar drugs in huize halsema kunnen we slechts raden. Het zal echter weinig te maken hebben met rechtsgelijkheid, en meer met vriendjespolitiek en klassenjustitie.


    J.W.
    Keep on Walking.....

  33. Onderstaande leden hebben Jan_Wandelaar bedankt voor deze bijdrage:

    Megaboob (15 december 2019)

  34. #398
    Geregistreerd
    6 maart 2009
    Last Online
    Vandaag @ 11:29
    Berichten
    11.063
    Discussies
    223
    Thanks
    13.004
    Thanked
    17.409 in 6.122 posts

    Standaard

    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Jan_Wandelaar Bekijk bericht
    Dat wijf staat zo strak dat ze nauwelijks haar kaken van elkaar kan krijgen.
    Lijkt me een vervelende bijkomstigheid voor haar man. Die zal dan niet vaak gepijpt worden.

  35. #399
    Geregistreerd
    10 juli 2007
    Last Online
    Vandaag @ 11:33
    Locatie
    op de grens
    Berichten
    2.743
    Discussies
    168
    Thanks
    2.718
    Thanked
    8.032 in 1.575 posts

    Standaard

    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Badslippers Bekijk bericht
    Lijkt me een vervelende bijkomstigheid voor haar man. Die zal dan niet vaak gepijpt worden.
    Oh jawel. Hij zet zijn pistool tegen haar kop: Pijpen kreng!
    Er loopt hier heerlijk spul, dat precies past om je ***.
    En als ze ooit iets uitvinden wat nog lekkerder is, dan blijf ik dit er toch bij doen.
    Maar....als vrouwen zelf mogen bepalen wat ze doen.......dan is dat altijd en overal......het begin van het einde.

  36. Onderstaande leden hebben noglangnietuitgewandeld bedankt voor deze bijdrage:

    Megaboob (15 december 2019)

  37. #400
    Geregistreerd
    22 april 2006
    Last Online
    11 augustus 2022 @ 17:04
    Berichten
    768
    Discussies
    13
    Thanks
    451
    Thanked
    264 in 174 posts

    Standaard

    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door noglangnietuitgewandeld Bekijk bericht
    Oh jawel. Hij zet zijn pistool tegen haar kop: Pijpen kreng!
    Maar dat pistool doet het niet, dus of dat erg veel indruk zal maken...

 

 
Pagina 16 van 44 EersteEerste ... 612131415161718192026 ... LaatsteLaatste

Regels voor berichten

  • Je mag geen nieuwe discussies starten
  • Je mag niet reageren op berichten
  • Je mag geen bijlagen versturen
  • Je mag niet je berichten bewerken
  •  
Forumsoftware: vBulletin®, versie 4.2.2
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Image resizer by SevenSkins
Copyright © 2005 - 2017, IJsberenforum
Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 13:00.

  Diamond 468*60